レゴ✖︎ビジネス✖︎体験型研修で起こる
６つの変化
最強チームへの変化のヒミツは、心理学理論をもとに設計された、実績豊富なプログラムにあります。
こんなお悩みはありませんか？
研修について
- 今の各世代に合った効果的な研修を探している
- 一方通行のオンライン研修に課題を感じている
組織について
- 次世代の管理職になりたい人が減っている
- テレワークで帰属意識が薄れている
個人について
- 個人プレーで、周りを巻き込まない
- 成長実感がなくモチベーションが上がらない
最強のチームへの第一歩は、
“ワクワク・ドキドキ” 夢中になる体験から。
アメリカ国立訓練研究所の研究によると“定着率”という観点において、「自ら体験する」「他人に教える」という体験学習が非常に効果的であると言われています。ロボライズは、ブロックを使った体験学習や、室内外で行う様々な体験学習において、人や組織の変化を導きます。
なぜ“チーム“なのか？
“チーム”は、何を実現することが出来るのか！
お客様と一緒に創り出したいこと。私たちが大切にしていること。
代表の高木が語る動画をご覧ください。
チームが共創へ向かう、新しい教育のカタチ
7000回実施してきたからこそわかった
・右脳と左脳を動かすステップ
・内省と気づきが深まるコツ
・“体験学習”から定着へのポイント
200社の実績から積み上げた
・お客様組織が実現したい姿へ向かう為のそれぞれの状況・課題に
応じた研修内容についてのお打合せ・設定
効果的な研修をお探しの方へオススメ
お取引実績
- ダイハツ工業株式会社 様
- トヨタ自動車株式会社 様
- いすゞ自動車株式会社 様
- 日本キャタピラー合同会社 様
- 中西金属工業株式会社 様
- ダイヤモンド電機株式会社 様
- 滋賀ダイハツ販売株式会社 様
- ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 様
※その他自動車関連部品メーカー様、自動車販売会社様等多数
※順不同
研修一覧
手法で選ぶ
研修で用いる材料や手法等の違いによって、研修をご紹介します。
テーマで選ぶ
組織で変化を促したいテーマ別に、各研修をご紹介します。
階層別で選ぶ
社員様の各階層ごとのねらい別に、各研修をご紹介します。
実施形態で選ぶ
研修の形式（リアル / オンライン）また実施サイト別に、研修をご紹介します。
ロボライズは、共創社会の広がりに向けて、自立・創造・協働人財の育成に貢献します。
弊社自身が、何もないところからお客様のお役に立つために、どうしたら本質的なサービスを生み出せるか、限られた人材でどのように高い目標を実現できるか、創業以来15年以上にわたって自立·創造·協働をテーマに真剣に歩んでまいりました。今後とも、共創社会の広がりに向け、ご指導·ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
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