ロボライズの研修で起こる６つの変化 4

決定が速い！行動も速い！

研修の中で、「そんなこと考えていたの！」チームのメンバーに驚きました。
なぜいま、「それぞれの立場で、何の役割をしているか」互いによく理解しています。
誰が何を決定するか、自分も進めていい基準も明確になって、
今とても仕事の進みが速いです！

深いところで認め合う関係性だから、互いの意見を受け入れられる。

仕事の場でおこる“行動”や“発言”の背景に、その人の“考え方”や“価値観”が隠されています。また役割や立場ゆえに持っている問題意識や状況、考えがあります。当事者同士では言いづらいこと、言われたくないこと、聞きたくないことを言ってもいいような場づくりを行い、深く話していく事を講師が促します。

講師は第三者の位置から課題を整理し、お互いの意見が伝わるよう翻訳することで、お互いが受け入れ合い、新たな理解・新たな関係を築いていきます。結果、リーダーが目指す方向を理解している状態から、メンバー全員の自分のものとなっていくため、判断基準が明確になり、決断と行動が早まります。