ロボライズの研修で起こる６つの変化 2
本音で伝えられるから分かり合える！
「言いにくいな」「分かってもらえるかな」と躊躇して、言わない…
ということが今はなくなりました。
考えが違って対立しがちでしたが、研修の中で分かり合えたことが“きっかけ”となって、
今はチームの一人一人が互いに認め合い、
同じ目標に向かって心から協力し合えるようになりました。
対立をおそれず、とことん議論する関係を作るには？
相手とわかりあう上で一番難しいのが、自分を知ること・認めることです。
そのためにはU理論でいう「開かれた思考→開かれた心」が重要で、研修の中でこの状態を作っていきます。
U理論
