「室内（オンライン）」

課題・ニーズ

• テレワークが浸透し、組織メンバーが集まれない。
• 組織メンバーが顔を合わせる機会、会話をする機会が減ってきた。
• 遠隔地にいる社員にも同じ研修を受けさせたい。

目的

オンラインでもリアル研修と同等の効果を上げる。

• 講義、課題演習、グループコーチング、グループディスカッション、
  オンライン上での体験型レゴワーク　等

特徴

• 講義だけでなく、ブレイクアウトルームなどを使用したグループワーク、ディスカッションなどを
  行い、リアル研修と同等の学びや気づきを醸成します。
• 本研修をリアル、フォロー研修をオンラインとして実施する、または受講生同士のミーティングを
  オンラインで実施するなど、リアルとオンラインを組み合わせて、
  研修全体の効率性・効果性を高める研修のご提案をします。
• オンラインでもレゴ・ブロックを活用したプログラムが可能です。