「室内（リアル）」

課題・ニーズ

• 研修は行っているが効果が見えない。
• 「学び」はあるが「実践」に結び付かない。

目的

ロボライズ独自のアクティブラーニングで研修効果を上げる。

• 講義、課題演習、グループコーチング、グループディスカッション、
  体験型ワーク（身体感覚をつかったもの、レゴ・ブロックをつかったもの）等

特徴

• 講義だけではなく、受講生の主体的な参加、また受講生同士のディスカッション・相互協力を
  促しながら、学び・気づきを醸成します。
• 体験型のワーク（アクティブ・ラーニング）を組み入れることで学びを深める研修をご提案します。