導入までの流れ

貴社の課題に寄り添い、ありたい姿を実現する
オーダーメイド型体験研修

同じテーマで研修を実施するとしても、各組織の状況・悩み・課題はそれぞれです。よって、ありたい姿を実現するまでのステップが異なります。私達は丁寧なヒアリングに基づき、貴社の状況に沿う形で、どのような研修をどんな順序で行うべきかを深く議論した上で、研修の内容を設計策定いたします。

1. 徹底したヒヤリング

組織や人財の状況について、様々な角度よりヒアリングさせていただきます。

2. ご提案

弊社の専門チームが最適なソリューションを策定し、実現ステップをご提案いたします。

3. 開発

必要に応じて、最適化した施策（プログラム等）を開発いたします。

4. 実施

ありたい姿の実現に向け、入念な準備の上、研修を実施・運用してまいります。必要に応じて関係者様のご協力をお願いいたします。

5. 評価・運用

研修の効果を分析、ありたい姿へのステップへ進んでいるかを評価し、貴社組織や人財についての本質的な課題を協議させて頂きながら、次回の施策の内容のご提案致します。貴社組織や人財のありたい姿を実現に、常に近づいていくよう、鋭意進めてまいります。